為進(jìn)一步加快師資隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，3月27日至29日，校黨委副書記孫剛深入各教學(xué)機(jī)構(gòu)進(jìn)行走訪調(diào)研，并組織召開行政機(jī)構(gòu)人事工作座談會(huì)，就人事人才工作進(jìn)行座談交流，人力資源部負(fù)責(zé)人及相關(guān)單位人員陪同。
座談會(huì)上，各單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)了本單位師資隊(duì)伍現(xiàn)狀及人員缺口情況。人力資源部負(fù)責(zé)人就教職工代表提出的職稱評(píng)審、人才政策、績(jī)效分配等問題進(jìn)行了解答。與會(huì)成員圍繞高層次人才引進(jìn)、“雙師型”教師及“三支隊(duì)伍”建設(shè)等重要話題進(jìn)行了深入討論，并廣泛交換了意見。
孫剛作總結(jié)發(fā)言。他詳細(xì)分析了學(xué)校人事人才工作面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，并就2024年度學(xué)校人事人才工作做出部署安排。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，以更高的政治站位做好人才工作，以更強(qiáng)的使命擔(dān)當(dāng)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，以更好的精神狀態(tài)勇?lián)l(fā)展重任。二是要不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)把教師入口關(guān)，始終把師德師風(fēng)作為教師評(píng)價(jià)的第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決執(zhí)行師德“一票否決”制度。三是加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，開創(chuàng)人事人才工作新局面。樹立學(xué)校人人都是人事人才工作者的意識(shí)，自覺擔(dān)負(fù)起為學(xué)校識(shí)才、引才、用才、愛才的責(zé)任，以高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。
通過此次調(diào)研座談，不僅加深了教職工對(duì)學(xué)校人事人才工作的了解，明確了自己的努力方向和工作任務(wù)，同時(shí)也為學(xué)校制定更加科學(xué)合理的制度提供了參考，暢通了廣大教職工和人事部門的交流渠道。
