山西工學院是經教育部批準設立的一所公辦全日制普通本科高等學校，是山西省委、省政府親自謀劃布局，整合優(yōu)質辦學資源，于2021年成立的一所以工為主的省屬應用型高等學校。
學校坐落于“右玉精神”的發(fā)祥地、有著“中國最佳綠色生態(tài)旅游城市”美譽之稱的朔州市。
學校堅持“立足朔州、面向全省、輻射全國”的辦學定位，圍繞朔州市委全力打造“四大高地”、加快建設現代化的塞上綠都的戰(zhàn)略目標，積極推動專業(yè)鏈與產業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，大力培養(yǎng)適應高質量轉型發(fā)展需要、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質應用型和技術技能型人才，著力構筑科技和人才新高地。
學校設有10個二級學院，51個本科專業(yè)，構建以工科為主干，工、管、理、 經、藝等多學科協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系，面向全國30個省（市、區(qū)）招生。積極探索建設“新工科優(yōu)勢突出和應用特色鮮明的應用型本科院校”的發(fā)展道路，努力朝著建成山西一流的應用型本科院校目標奮進。
為加快學校事業(yè)發(fā)展，現面向海內外公開誠聘博士研究生，熱誠歡迎有志之士前來應聘，攜手共創(chuàng)山西工學院美好明天！
一、招聘崗位及數量
山西工學院2022年公開招聘博士研究生80名，均為專業(yè)技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西工學院2022年公開招聘博士研究生崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士學歷學位的國內外博士畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。
（五）具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能要求。
（六）博士研究生年齡一般不超過40周歲（1981年2月16日以后出生），特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可以放寬至45周歲（1976年2月16日以后出生）。
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
不得報名應聘的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2022年3月—2022年12月
2.報名方式：網上報名，每人限報一個崗位。
符合報名條件的人員，請將報名材料掃描后發(fā)送至報名專用郵箱：sxgxy_rlzyb@163.com。應聘者郵件標題格式統(tǒng)一要求為：崗位+姓名+性別+學科（專業(yè)）+畢業(yè)院校名稱，資料打包壓縮發(fā)送。
3.報名提交材料：
（1）《山西工學院2022年公開招聘博士研究生報名登記表》（附件2）掃描件（本人手寫簽名）、《山西工學院2022年公開招聘博士研究生報名信息采集表》（附件3）電子版。
（2）本人身份證掃描件。
（3）各學歷階段學歷、學位證書掃描件；個人自薦材料、專業(yè)技術職務證書及聘任文件、獲獎成果證書、任職文件及聘任文件、就業(yè)推薦表等材料掃描件。
（4）留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和碩士階段課程學習成績單掃描件。
（二）資格審查
學校公開招聘工作組，對應聘者條件進行審查。資格初審符合招聘條件的應聘人員，由學校電話通知本人資格復審、考核的時間和地點等信息。
（三）考核方式
學校公開招聘工作組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿M行綜合考核。學校公開招聘工作領導組根據考核成績確定體檢、考察人員。
（四）體檢和考察
1.體檢和考察由山西工學院組織實施。體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。
（五）公示與聘用
根據體檢、考察結果，經學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考核成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
五、薪酬待遇
山西工學院的人才引進政策與朔州市政府的人才引進政策實行全面并軌制。
（一）購房補貼。服務期內免費提供一套140平米精裝修人才公寓，并一次性發(fā)放10萬元安家補貼。如引進人員自主在朔購房的，提供購房補貼，按120平米參照當年朔州市區(qū)平均房價上浮10%給予補貼（注：申領購房補貼當年需退還人才公寓）。
（二）工資待遇。2年免考核，免考核期內年收入不低于20萬元（稅前），第3年按照校內績效標準執(zhí)行。
（三）科研啟動費。理工科類提供30-50萬元科研啟動費，人文社會科學類提供20-40萬元科研啟動費，并配備必要的科研條件。
（四）其他服務。為引進的高層次人才頒發(fā)“人才綠卡”，享受“一卡通”人才服務綠色通道，隨遷子女入學入托不受學區(qū)限制，在全市范圍內自主擇校；建立人才健康檔案，對引進的高層次人才，參照朔州市處級干部體檢標準，在市內定點醫(yī)院進行體檢。
備注：
1.安家補貼只能申領1次，一次性給予補貼。
2.符合省財政廳、人社廳《鼓勵優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實施辦法（試行）》條件的博士，可申請省財政給予的一次性生活補助10萬元、科研經費不低于5萬元的待遇。
3.對學術科研成果特別突出的特殊人才，采取“一事一議”“一人一策”方式確定相關待遇。
六、嚴肅招聘紀律
（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；
（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實回避制度；
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格；
（四）公開招聘工作由學校紀檢監(jiān)察部門、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對公開招聘中出現的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西工學院人力資源部。
聯(lián)系人：武老師 王老師
咨詢電話：0349-5686118
監(jiān)督（舉報）電話：0349-5686100
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
山西工學院
2022年2月16日
